證照考試
採用PaGamO培訓模式，讓企業員工運用零碎時間上線答題，
複習指定證照考古題。
行動載具答題佔地的模式，不限時間地點隨時練習。
更透過遊戲化學習提升記憶力。
讓員工良性競爭，提升練習動機。
國壽也用PaGamO 考照率逾96%
國泰人壽創金融業首例，將PaGamO遊戲式平台導入內部人才培育，
已超過500人次使用PaGamO考照測驗，導入後成功考照率由87%提升至96%。
https://video.udn.com/news/469873
2016年4月8日
新人培訓
模式一
利用PaGmaO培訓模式，讓企業新人利用線上遊戲快速理解企業文化與工作基本知識。減少企業基本規章與制度的實體課程，避免集中上課的會議安排、不同部門需理解不同知識點的細部課程。透過遊戲化學習，甚至背誦需求高的產品知識也可快速記憶，讓新人快速上手。
可大幅降低培訓金錢成本與時間成本。
模式二
利校園徵才活動中，導入遊戲化互動，搭配實體贈獎等活動，讓應徵人才迅速理解企業文化與品牌特色。
以活潑有趣的方式介紹企業優勢，增強應徵人才對公司的正面印象。
招募新世代關鍵人才 特力集團提供新零售舞台
打造「GREEN PROGRAM」新鮮人培育計畫
校園徵才活動中，特力為拉近與年輕人的距離，以「特力集團 X PaGamO 佔領校徵 搶好禮」手遊APP與準新鮮人進行互動，並具體提出新鮮人加入特力後的專才培育計畫「GREEN PROGRAM」，向台灣優秀人才揮手。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180303002576-260410
2018年3月5日
專業職能培訓
採用PaGamO培訓模式，讓企業員工運用零碎時間上線答題，複習工作職能的專業知識。
更省錢、更省時、更有效，並且有錯題分析、評估成效等機制。
行動載具答題佔地的模式，不限時間地點隨時進行培訓。
更透過遊戲化學習提升記憶力。
讓員工良性競爭，提升練習動機。
專業會計師打Game學查帳 !
資誠聯合會計師事務所從2018年開始，連兩年舉辦「資誠電競大賽」，結合PaGamO遊戲學習平台，由同仁擔任專業賽評並同步在網路上直播，讓全台各區辦公室及國外出差的同仁，皆能透過線上平台觀看緊張刺激的競賽。
https://www.pwc.tw/zh/news/press-release/press-20191211.html
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經銷渠道培訓
採用PaGamO培訓模式，讓企業員工運用零碎時間上線答題，複習工作職能的專業知識。
更省錢、更省時、更有效，並且有錯題分析、評估成效等機制。
行動載具答題佔地的模式，不限時間地點隨時進行培訓。
更透過遊戲化學習提升記憶力。
讓員工良性競爭，提升練習動機。
微軟中國 Ambassador Fair:遊戲讓內部溝通有趣更有效
2017年12月，微軟中國的CSS部門（技術支持部）在上海園區進行了一場特別的園遊會．微軟小夥伴們通過在PaGamO玩遊戲、拿獎品的形式，了解了部門內部正在進行的多個項目的情況，對部門的發展變革有了共同的期待．同時，CSS部門也通過PaGamO收集了500餘條關於個項目的反饋與建議，有效實現了部門內部的雙向溝通．
微軟全球Ambassador Awareness線上活動：
繼在微軟中國成功舉辦線下活動後，微軟全球ＣＳＳ部門也對PaGamO產生濃厚的興趣，希望可以進一步利用PaGamO來促進全球各個項目間的溝通與交流．於是，微軟全球ＣＳＳ部門來自包括中國、美國、印度等16個國家的員工參與了一次熱血的“賞金獵人”線上活動．對被“通緝”的同事進行追捕，贏取賞金和獎品．
此次活動通過遊戲的形式，促進大家利用碎片時間了解ＣＳＳ部門各個項目的進展，並即時收集反饋意見，鼓勵大家共同參與到部門的建設與改革中．微軟的小夥伴紛紛表示：PaGamO遊戲有癮！慎點！
電競活動
模式一
採用PaGamO電競模式，舉辦線上初賽，正式上場考試前來一場與線下電競模擬真實考試情境，強化團隊向心力，提升考照集體通過率。
讓員工良性競爭，提升趣味性與刺激性。
模式二
玩轉實體活動模式，活潑化電競賽制能運用於共識營、研討會等大型實體活動，藉由全體參與遊戲化答題競賽來激勵團隊、凝結共識，有效傳遞相關資訊。
專業會計師打Game學查帳 !
資誠聯合會計師事務所從2018年開始，連兩年舉辦「資誠電競大賽」，結合PaGamO遊戲學習平台，由同仁擔任專業賽評並同步在網路上直播，讓全台各區辦公室及國外出差的同仁，皆能透過線上平台觀看緊張刺激的競賽。
https://www.pwc.tw/zh/news/press-release/press-20191211.html
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金融研訓院Fintech展電競活化金融知識
身為金融界研究及人才培訓搖籃的台灣金融研訓院，於2018年Fintech展選擇結合PaGamO，將金融知識結合PaGamO最火熱的電競遊戲，於現場讓民眾透過競賽方式達到快速有效的學習模式！此有趣又刺激的遊戲運用模式，造成民眾絡繹不絕排隊參賽！Fintech台北金融科技展也透過此活潑學習方式，讓民眾輕易達到絕佳學習效果!
創新團體電競 開創企業半年會新模式
企業半年會創新模式！大江生醫於半年報會議以PaGamO魔王戰舉辦「TCI ONE 2020半年報會議」，除了台灣員工實體參與，更讓因疫情無法來台的海外員工線上一起競賽同樂，透過答題更加了解企業傳達的理念、下半年目標與焦點產品等，凝聚2020下半年執行節奏，擘劃2021全年策略目標。
研討會創新翻轉 心律醫學會舉辦知識電競
心律醫學會結合PaGamO電競賽機制，舉辦「醫-sports知識電競大賽」，邀請醫學界重量級教授現場即時專業解說競賽題目與醫學案例。以活潑刺激的電競模式激發醫師們的互動意願、凝結學會共識，更保有了研討會的知識探討與傳遞。
全聯 X PaGamO 電競賽事引領「鮮」鋒 ，帶領員工提升專業職能
全聯舉辦「引領鮮鋒電競賽」，串聯全國近萬名員工從單店PK、區課聯賽、處爭奪賽一路到全國總決賽，競爭激烈。全體員工比拚生鮮職能搶攻遊戲土地，遊戲化培訓凝聚企業向心力，透過答題正確率掌握門店人員職能熟悉度，有效進行專業訓練帶領人員正向成長。
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實體行銷活動
模式一
配合新產品上市推廣期間，由門市人員、網路行銷管道等，提供消費者相關連結、QR Code，讓消費者進入PaGamO新品專屬小世界，回答新產品知識題，答題完畢則可獲得商品折價券、贈品、商品周邊等獎品。
或是eDM寄送等二次行銷
模式二
搭配展覽等線下行銷活動，讓參展人群同時於展期到線上玩遊戲，搶高額獎金、稀有獎品，有些題目需到展覽現場才能找到答案，產生線上線下互相引流的效果，並同時在品牌粉絲頁、鐵粉社群引發討論題目、遊戲等熱門話題。
PaGamO助家飾品牌探索市場營銷新模式
如何打造有趣、有話題性的營銷活動？4月26日至5月30日期間，著名家飾家用品牌進行了一次大膽的嘗試：利用PaGamO平台發起遊戲活動，通過在線知識答題吸引受眾註冊會員、進行年終促銷．相比枯燥乏味的轉發有獎、集讚有禮等傳統手段，通過完成具有一定難度的遊戲任務而獲得獎勵的活動形式，激起了不少消費者的參與興趣。
