企業內訓課程是現代企業管理中不可或缺的一部分。隨著競爭的加劇和技術的不斷發展，企業需要不斷提升員工的能力和技能，以應對不斷變化的市場需求和挑戰。透過各種形式的內部培訓課程，企業可以有效地增加員工的專業知識、提升團隊合作能力和領導素養，進而提高企業的競爭力和績效。
企業內訓的種類和形式
企業內訓課程的種類多樣，主要包括以下幾個方面：
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語言培訓：
幫助員工提升語言能力，包括英語、商業溝通技巧等。
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技能培訓：
專注於提升員工的具體技能，如電腦操作、軟體應用、技術知識等。
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領導力培訓：
針對企業主管進行的培訓，包括領導力技能、決策能力、溝通技巧等。
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團隊建設：
促進團隊合作和凝聚力，通過各種活動和訓練來提升團隊的合作能力和凝聚力。
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數位化培訓：
培養員工在數位化環境下的應對能力，例如數據分析、人工智應用、線上辦公軟體應用等。
運用各式各樣多元化的內訓課程相輔相成，才能更有效地全面提升企業的整體競爭力。
選擇適合的企業內訓課程的關鍵點
適合的企業內訓課程可以最大化企業內訓的效益，以下列舉了一些挑選企業內訓課程需要注意的重點：
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分析企業目標和需求：
首先要釐清企業的發展目標和面臨的挑戰，從而確定哪些方面的培訓是最需要的。
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考慮員工的工作技能和興趣：
了解員工現有的工作技能和興趣愛好，選擇符合他們需求的培訓課程，能夠提高學習的興趣和效果。
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評估課程的內容、評價和師資：
仔細評估課程的內容是否符合公司發展所需的能力、授課師資是否具備豐富的教學和實踐經驗，同時課程的評價也可以當作選擇企業內訓課程時的參考依據。
企業內訓推薦平台
BoniO旗下平台PaGamO是一個線上遊戲化學習平台，專為企業提供有效又有趣的培訓課程。其優勢和特點包括：
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遊戲化學習模式：
BoniO將企業內訓的學習過程，通過線上遊戲化的設計，提高員工的學習興趣和參與度，也有線上競賽等多元模式，能激發同仁競爭學習的心態，讓同仁能夠更有效地吸收知識和技能。
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不受時間、空間限制：
BoniO將企業的需求包裝成遊戲，讓同仁不受時間及空間的限制，只要「手機」在手，就能依照自己空閒時間隨時隨地上線答題。
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客製化的培訓方案：
BoniO能夠根據企業的實際需求和特點，量身定制符合企業需求的培訓方案，提高培訓的效果及效率。
案例分享
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順發電腦企業培訓：總共分為新人訓、產品訓及證照培訓三項
• 新人訓：
新進同仁報到即會收到 PaGamO新人訓練任務，線上新人訓練同步搭配實體門市培訓安排，HR亦可藉由後台檢視線上新人訓練成果。
• 產品訓：
每月請供應商提供新3C產品 技術題目，並讓HR派發線上產品訓練任務給全台灣門市同仁即時學習。
• 證照培訓：
行動裝置、門市服務乙級等證照考試，建置考古題題庫供練習，增加熟練度與考照通過率
順發電腦企業培訓採用PaGamO培訓任務，以遊戲的方式提高學員自主練習意願，使用率超過 95%。並且於門市服務乙級證照(學科)、行動裝置保險考照，兩項證照考試通過率皆超過90%。在導入PaGamO後，同仁對於產品的資訊佈達效率、熟悉度有顯著提升，也進而提升了第一線銷售速度與專業度。
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國泰人壽企業內訓：
國泰人壽創金融業首例，將PaGamO遊戲式平台導入內部人才培育， 已超過500人次使用PaGamO考照測驗，導入後成功考照率由87%提升至96%。
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資誠會計企業內訓：
資誠聯合會計師事務舉辦「資誠電競大賽」，結合PaGamO遊戲學習平台，由同仁擔任專業賽評並同步在網路上直播，讓全台各區辦公室及國外出差的同仁，皆能透過線上平台觀看緊張刺激的競賽。
綜上所述，需要根據企業的實際情況和需求進行選擇。BoniO具有遊戲化的學習模式、客製化的培訓方案和多元化的課程內容，讓企業內訓課程在提升員工能力的同時，也能夠有趣的進行！如果您的公司希望能培育人才並實現永續經營，歡迎聯絡BoniO團隊，我們將替您診斷需求，並協助規劃和執行最適合您的企業內訓方案！
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